Realise LCA wil:
• programma’s aanbieden die winst realiseren, uit te drukken in omzet en arbeidsatisfactie
• dat mensen zich bewust zijn van hun willen, kunnen en de daaruit voortvloeiende consequenties
• aanzetten tot bewuste, doelgerichte actie!
Realise LCA wil bijdragen aan duurzaam verantwoord ondernemen door programma’s aan te bieden die medewerkers en werkgevers ondersteunen bewuste keuzes te maken, die goed zijn voor zowel de medewerker als ook voor de werkgever. Realise LCA streeft solidariteit na tussen werkgever en werknemer. Door persoonlijke doelen en bedrijfsdoelen te koppelen, deze wederzijds bespreekbaar te maken, met respect naar elkaar toe.
Realise LCA heeft de overtuiging dat aandacht voor diversiteit positief bij draagt aan solidariteit. Aandacht voor diversiteit in de betekenis dat gekeken wordt naar welke rol iemand op zich neemt binnen een organisatie. Hierachter verschuilen zich vele, vaak onbewuste, veronderstellingen. Zijn ze logisch, nuttig en belangrijker: dragen ze bij aan het behalen van de gestelde doelen of staan ze in de weg?
Door evenwichtige samenwerking na te streven, kan talent en potentie ten volle worden benut en niet uitgeput. Daarnaast: een werkgever die organisatie en persoonlijke doelen helder en bespreekbaar maakt behoud de mensen die zich verbinden aan de doelen van de organisatie en faciliteert de verbonden medewerker zich te ontplooien. Ook zo: een medewerker die weet wat hij wil kan hierom vragen en krijgen.